Корпоративные традиции разных стран: 10 необычных обычаев
Корпоративные традиции — неотъемлемая часть многих компаний. Они помогают укрепить командный дух, наладить взаимодействие между сотрудниками и создать особую атмосферу в коллективе. В каждой стране существуют свои уникальные корпоративные традиции, которые отражают культурные особенности и историю народа. Рассмотрим 10 оригинальных корпоративных традиций из разных стран.
Визитки в Китае. В Китае строго соблюдается этикет при передаче визиток. Их нужно брать обеими руками и обязательно стоя. Сразу убирать визитку в карман считается грубым.
Коллективные «похороны» в Южной Корее. Эта традиция направлена на то, чтобы научить сотрудников ценить жизнь и справляться со стрессом на работе. Участники одеваются в белые халаты, пишут прощальные письма близким и ложатся в гробы.
Переговоры в сауне в Финляндии. Посещение сауны считается важной частью повседневной жизни финнов. Здесь проводятся переговоры и встречи с клиентами.
Сокращённые рабочие дни во время Рамадана в ОАЭ. В священный месяц Рамадан граждане страны работают только 6 часов в день вместо обычных 8. Это связано с обязательными часами молитвы и религиозными традициями.
Сон на рабочем месте в Японии. Японцы спят на работе, что называется инэмури. Это помогает им восстановить силы и зарядиться энергией для дальнейшей работы.
«Всемирный потоп» в Бразилии. Бразильская компания проводит ежегодное мероприятие, где сотрудники должны представить свои идеи по спасению мира от катастрофы. Это помогает развивать креативность и командную работу.
«Счастливый час» в США. Компании в США проводят «счастливые часы» для сотрудников, где они могут пообщаться, отдохнуть и насладиться бесплатными закусками и напитками.
«День без галстуков» в Великобритании. Сотрудники могут прийти на работу в неформальной одежде и провести день, занимаясь своими хобби и увлечениями.
«День пиццы» в Италии. Компании организуют «день пиццы», где сотрудники могут попробовать разные виды пиццы и обсудить свои предпочтения.
«День объятий» в Германии. Компании проводят «день объятий», где сотрудники обнимаются друг с другом и делятся положительными эмоциями.
Каждая из этих корпоративных традиций отражает культурные особенности и ценности страны. Они помогают создать уникальную атмосферу в компаниях и способствуют развитию сотрудников.
Комментариев нет:
Отправить комментарий